Igualdade de género

A Igualdade de Género é o quinto Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que deve ser cumprido até ao ano de 2030.

Significado de Igualdade de Género

A Igualdade de Género refere-se ao quinto objetivo da lista de Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), contidos na Agenda 2030. Isto significa que as nações que adotaram esse plano de ação global da Organização das Nações Unidas (ONU) precisam de alcançar a igualdade de género e empoderar todas as mulheres e raparigas até ao ano de 2030. Convém mencionar que estas medidas entraram em vigor a 1 de janeiro de 2016. Ou seja, são 15 anos para cumprir este ODS.

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Metas do ODS 5 - Igualdade de Género

O ODS 5 – Igualdade de Género estabelece 9 metas que devem ser cumpridas pelas nações. Elas são:

• Acabar com todas as formas de discriminação contra todas as mulheres e meninas, em toda parte.
• Eliminar todas as formas de violência contra todas as mulheres e meninas nas esferas públicas e privadas, incluindo o tráfico e exploração sexual e de outros tipos.
• Eliminar todas as práticas nocivas, como os casamentos prematuros, forçados e envolvendo crianças, bem como mutilações genitais femininas.
• Reconhecer e valorizar o trabalho de assistência e doméstico não remunerado, através da disponibilização de serviços públicos, infraestrutura e políticas de proteção social, bem como a promoção da responsabilidade partilhada dentro do lar e da família, conforme os contextos nacionais.
• Garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, económica e pública.
• Assegurar o acesso universal à saúde sexual e reprodutiva e os direitos reprodutivos, em conformidade com o Programa de Ação da Conferência Internacional sobre População e Desenvolvimento e com a Plataforma de Ação de Pequim e os documentos resultantes de suas conferências de revisão.
• Realizar reformas para dar às mulheres direitos iguais aos recursos económicos, bem como o acesso à propriedade e controlo sobre a terra e outras formas de propriedade, serviços financeiros, herança e os recursos naturais, de acordo com as leis nacionais.
• Aumentar o uso de tecnologias de base, em particular as tecnologias de informação e comunicação, para promover o empoderamento das mulheres.
• Adotar e fortalecer políticas sólidas e legislação aplicável para a promoção da igualdade de género e o empoderamento de todas as mulheres e meninas em todos os níveis.

A importância do ODS 5

A luta pela igualdade de género é extremamente importante para o fim da subjugação e discriminação da mulher. Afinal, independentemente do género, todos os seres humanos devem ter direitos e oportunidades igualitárias. Nesse sentido, a Goldenergy tem um compromisso com a promoção da igualdade de género. Por isso, mais de 70% das pessoas que compõem a equipa da empresa são mulheres. Além disso, 67% dos nossos cargos de direção são ocupados por elas. Fazemos a nossa parte para que as mulheres tenham os seus direitos garantidos, ocupem cargos importantes e recebam um ordenado equivalente às suas funções.